Cette démarche entre dans le cadre d’une vaste transformation de la gestion des ressources humaines initiée lors du Grenelle de l’éducation : la personnalisation des parcours, la coopération, l’ouverture, la protection et la valorisation des métiers et carrières sont au cœur de cette profonde mutation.

Présentée sous forme de livret, la feuille de route RH de l’académie de Dijon concerne l’ensemble de ses 27 600 personnels, dont vous faites désormais partie. Elle recense l’ensemble des outils que la direction des ressources humaines de l'académie et tous les acteurs de la RH mettent à votre disposition en matière d’accompagnement, de soutien, de prise en charge, d’évolution de carrière, etc.

Les actions de cette feuille de route seront déclinées pour toutes les catégories de personnels de l’académie selon des modalités adaptées aux acteurs et aux outils mobilisables.