Conseillers en formation continue (CFC)
Les CFC conçoivent, élaborent, organisent, animent et assurent la promotion de l'offre de formation continue de l'Éducation nationale.
Recrutement 2024 | Candidatures jusqu'au 2 avril 2024
Nommé par le recteur, placé sous l’autorité hiérarchique du délégué de région académique à la formation professionnelle initiale et continue, le conseiller en formation continue (CFC) est un agent de développement au service de la politique académique de la formation continue. Il est chargé de concevoir, d'élaborer, d'organiser, d'animer et de promouvoir l'offre de formation continue de l'Éducation nationale. Il assure un rôle d’interface permanent entre les différents acteurs concernés au sein du système éducatif et les partenaires externes.
Pour aller plus loin
Décret n° 90-165 du 20 février 1990 | Régime indemnitaire
Décret n° 90-426 du 22 mai 1990 | Dispositions applicables
Arrêté du 14 juin 1990 | Commissions académiques
Note de service n° 90-129 du 14 juin 1990 | Exercice des fonctions
Décret n°93-412 du 19 mars 1993 | Contractuel catégorie A
Missions des CFC
La mission des conseillers en formation continue se répartit en une approche du territoire, une approche sectorielle et une mission transversale au service du Greta. Elle s'articule autour de trois grands pôles d'activités : conseiller et développer, concevoir et innover, piloter et animer.
Dans le cadre de ses missions, le CFC est amené à :
- analyser l’environnement économique et social du territoire afin d'identifier les besoins en formation d’adulte,
- concevoir des dispositifs de formation ou des modes d’organisation adaptés aux besoins analysés,
- répondre aux appels d'offre,
- développer les relations extérieures et les partenariats,
- négocier des projets avec les partenaires publics et privés,
- développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques,
- assurer l’animation à l’interne dans le cadre de la mise en œuvre d’actions et de dispositifs.
Le conseiller en formation continue est amené à exercer sa mission sur l’ensemble du territoire de l’académie.
Recrutement | 2024
Public concerné
- les fonctionnaires et contractuels de catégorie A de la fonction publique,
- les personnes titulaires d’un diplôme ou d’un titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles de niveau bac+3 minimum, justifiant d’une expérience professionnelle en rapport avec le poste visé et/ou de compétences transférables à la fonction de CFC.
Profil recherché
- Niveau bac + 3 minimum
- Maîtrise des systèmes de formation continue et initiale – expérience souhaitée
- Compétences en ingénierie et en conduite de projet dans les domaines de l’enseignement et de la formation
- Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales
- Disponibilité et mobilité nécessaires
Compétences requises
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Savoir négocier et argumenter
- Capacité d’organisation, méthode
- Sens des relations
- Capacité d’animation et de travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques, de travail collaboratif et numériques
Vous pouvez vous référer au référentiel d’activités et de compétences du CFC.
Réunion d’information
Mercredi 6 mars 2024 | De 14 h 30 à 17 h en visioconférence
Les personnes intéressées doivent s'inscrire à la DRAFPIC avant le 4 mars 2024 par courriel
Un lien de connexion vous sera envoyé à l'issue de l'inscription.
Calendrier 2024
- Mardi 2 avril : date limite d’envoi des candidatures | Les dossiers transmis après cette date seront déclarés irrecevables
- À partir du vendredi 19 avril : envoi des convocations pour l’entretien
- Lundi 6 et mardi 7 mai pour Dijon | Lundi 13 et mardi 14 mai pour Besançon: entretien avec les membres de la commission académique de recrutement
- Jeudi 6 juin pour Dijon | Jeudi 13 juin pour Besançon: réunion de la commission académique consultative compétente à l’égard des CFC
- À partir du 7 juin pour Dijon | À partir du 14 juin pour Besançon : envoi des réponses aux candidats suite à l’approbation de la liste d’aptitude
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre l’ensemble des documents suivants :
- la fiche de renseignements (annexe 2) dûment complétée
- la copie du diplôme/titre le plus élevé
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae
- une note (trois pages maximum) relatant deux situations professionnelles pour lesquelles vous avez mobilisé les compétences listées dans le référentiel de CFC. Vous vous attacherez ainsi à démontrer votre compréhension du métier de CFC au regard de vos compétences déjà mobilisées dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, développement commercial, conseil à l’interne, suivi de dispositifs.
- Les dossiers de candidature complets devront être renvoyés au plus tard le 2 avril 2024, par courriel (en un seul document au format .PDF) délai de rigueur
- Tout dossier incomplet ou reçu hors délai ne sera pas étudié.
Contacts
Michel Fau, directeur des études du CAFOC | Tél. :03 45 62 76 16 | Courriel
El Hadji Malick Sanghare, responsable du pôle appui administratif de la DRAFPIC | Tél. :03 45 62 76 02 | Courriel
Source : Académie de Besançon Publié le 17 janvier 2024
