Afin de répondre aux enjeux prioritaires de recrutement qui sont les nôtres, le ministère ouvre son propre portail de recrutement, appelé « Rejoindre l’éducation nationale ».

Associé à une plateforme de gestion « VIRTUO-recrutement » pour les gestionnaires en ressources humaines, il vise à améliorer l’expérience des candidats au recrutement et participe à la professionnalisation de la fonction RH portée par le ministère et par notre académie.

Cette solution, au service de l’efficacité du recrutement, constitue un outil indispensable pour améliorer le processus de recrutement hors concours et hors campagnes de mobilité interne.

Il concrétise une véritable « promesse employeur ».

Le portail est déployé depuis le 4 avril dans l’académie de Dijon.

Il est ouvert au grand public sous l’identité “Rejoindre l’éducation nationale”, permettant aux candidats de postuler, de suivre le traitement de leur dossier et d’échanger avec l’administration recruteuse. Il apporte une véritable plus-value en matière de relation à l’usager.

Point d’entrée unique pour accéder aux métiers de l’éducation nationale, le portail “Rejoindre l’éducation nationale”, témoigne de la qualité de service offert à travers la personnalisation de la relation RH.

Voir le portail « Rejoindre l’éducation nationale ! »