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Vous souhaitez exercer des fonctions de surveillance, participer à des activités éducatives, sportives, sociales et culturelles.

Préau propose à tous les personnels actifs et retraités, des offres à tarifs préférentiels pour de nombreuses prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques ainsi que des avantages commerciaux.

Un agent de la fonction publique de l'Etat a le droit, lorsqu'il est atteint d'affections de gravité plus ou moins importante, à différents types de congés maladie.

Au cours de l’année scolaire 2024-2025, vous serez affecté dans un établissement privé sous contrat du second degré de l’académie et suivrez à l’ISFEC Bourgogne-Franche Comté (Institut Supérieur de Formation de l’Enseignement Catholique) un parcours de formation.

Au cours de votre activité professionnelle, vous pouvez être victime d’un accident ayant un lien avec votre travail.

Toute l'information sur les concours de recrutement.

Dans le cadre du déploiement du plan académique d’action égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’académie de Dijon a organisé mercredi 1er juin, son premier séminaire dédié à l’égalité professionnelle et à la lutte contre les discriminations.

Ouverture de l'application e-colibris : personnels de l'académie de Dijon, retrouvez l’ensemble de vos démarches RH en un accès unique.

L'Aide au Maintien à Domicile (AMD) permet d'accompagner l'autonomie des agents retraités de la fonction publique. C'est un programme 100% personnalisé qui s'adapte aux besoins de l'agent retraité.

Les lignes directrices de gestion académiques s'inscrivent dans le respect des lignes directrices de gestion ministérielles. Elles fixent les orientations générales de la politique du ministère en matière de promotion et de valorisation des parcours ainsi que les procédures applicables.

En application de la loi du 6 août 2019, l’académie de Dijon s’est dotée d’un plan d’action académique en faveur de l’égalité professionnelle femmes / hommes.

La rectrice de l'académie de Dijon vous souhaite de belles fêtes de fin d'année !

À partir du 1er Janvier 2022, vous pourrez bénéficier d'un remboursement d'une partie des cotisations de protection sociale complémentaire.

Retrouvez sur cette page les informations relatives au mouvement inter-académique 2023 pour les enseignants du second degré, conseillers principaux d'éducation, et psychologues de l'éducation nationale.

Retrouvez tous les informations des ressources humaines sur la carrière des personnels.

Cette feuille de route RH de l’académie de Dijon est structurée en cohérence avec les quatre axes du Grenelle de l’Éducation : reconnaissance, coopération, ouverture, protection.

Ces prestations et services, autrement nommés actions concertées, sont des mesures d’action sociale à destination des personnes fragilisées.

Cette prestation est destinée à prendre en charge une partie des frais de séjour de l'enfant.

Prestation interministérielle (PIM)

Cette prestation est destinée à prendre en charge une partie des frais de séjour mis en œuvre dans le cadre du système éducatif (sur le temps scolaire).

Prestation d'action sociale d'initiative académique (ASIA)

Aider à l'insertion professionnelle des AESH et AED bénéficiant d'un contrat à durée déterminée.

Participer aux frais des aides à domicile afin d’aider dans leur environnement privé des agents :

Souffrant d’un handicap

OU

Élevant seul un ou plusieurs enfants de moins de 16 ans